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法院公告
· 河南鹏劳人力资源管理有限公司为洛阳高新技术产业开发区人民法院招聘司法辅助人员招聘简章为进一步优化司法资源配置,全面提升司法效能,现公开向社会招聘优秀人才,充实到司法辅助工作岗位。现河南鹏劳人力资源管理有限公司(官网http://www.chrdn.com)面向社会公开招聘司法辅助工作人员33 名(男女不限)。现公布如下:一、招聘条件(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,政治素质好,责任心强。(二)具有洛阳市市区户口或具有洛阳市区长期居住证明(均不含吉利区)。(三)年龄在35周岁以下(1984年1月1日之后出生),大专及以上文化程度(需准备学信网下载的学籍认证报告),不限专业。(四)通过法律职业资格考试,或者有法律、中文、行政管理、计算机专业的,以及转业军人、驾龄两年以上、有相同从业经历、应届大专以上毕业生、有计算机办公软件操作技能、文字录入快速、制表熟练的,同等条件下优先录用。(五)具有正常履行相应职责的身体条件。(六)有下列情形之一的,不得报考:1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的;2、曾因犯罪受过刑事处罚的;3、曾被劳动教养的;4、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处理的;5、涉嫌违法违纪正在接受审查的,尚未作出结论的;6、其他不适合在法院工作的情形。二、招聘程序和方法步骤(一)报名和资格审查1、报名时间:2019年6月25日至2019年7月1日(周六、周日正常报名)(上午:8:00—12:00;下午:14:30—18:00)2、报名地点:洛阳市涧西区凤凰大厦11楼招聘大厅。3、报名方法:采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。4、所需证件及证明材料:身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学籍认证报告、社区开具的无犯罪记录证明、居住社区开具的洛阳市市区长期居住证明(非洛阳市市区户口需提供)及相关岗位要求的证明材料原件及复印件各一份,近期一寸免冠照片2张。5、缴费:报名审核通过后,按规定每人缴纳考务费60元现金。6、其他事项:(1)报名时在报名现场填写报名表。(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的,一律取消考试、聘用资格。(3)报名工作结束后,接到鹏劳公司的通知方能参加笔试考试。(4)领取准考证时间:2019年7月3日上午8:00—12:00下午14:30—18:00(5)笔试、面试、体检、考察、聘用等环节有关事项均将适时在河南鹏劳官网(www.chrdn.com)、河南鹏劳微信公众平台进行公布,不再采取其他方式另行通知,请考生务必及时登陆查看。(二)考试1、笔试笔试时间:2019年7月5日上午9:00至11:30进行,试卷满分为100分。笔试地点见准考证。笔试公示期:2019年7月8日至2019年7月10日笔试科目为《职业能力倾向测验》,满分为100分。考试不指定复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间以《准考证》为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效居民身份证件。2、面试面试时间:2019年7月12日上午8:30至12:00进行,满分100分。面试公示期:2019年7月15日至2019年7月17日根据招考岗位人数和笔试成绩按1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例末位成绩并列者同时进入面试。笔试缺考或有作弊行为的,不得进入面试。面试采取结构化面试的办法进行,满分为100分。面试地点另行通知。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。三、体检根据招考岗位及计划数,按照考生总成绩从高分到低分的顺序,以1:1.2的比例确定体检人员,比例末位考生总成绩相同时,面试成绩高者优先进入体检。体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。因体检不合格造成的空缺,按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。体检时间:2019年7月19日上午8:00体检公示时间:2019年7月22日至2019年7月24日四、政审考察对体检合格的人员,按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定政审考察对象。因政审考察不合格造成的空缺,依考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。五、合同签订公示期满无异议人员即为河南鹏劳人力资源管理有限公司聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后,应按要求提供相关材料并履行报到手续,由河南鹏劳人力资源管理有限公司与其签订劳动合同,合同期限两年一签(试用期为3个月),并接受派遣到用人单位工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格者,进入岗位工作;培训或试用期考核不合格者,由河南鹏劳人力资源管理有限公司与其解除劳动合同。进入面试未被聘用的人员,将纳入用人单位后备人才库,一旦用人单位出现名额空缺,参照本次考试成绩择优进行递补。六、工资及福利待遇被聘用人员基本工资不低于洛阳市最低工资标准。工资构成:基本工资+绩效工资。享受社会保险(养老、医疗、工伤、失业、女工生育)及住房公积金待遇,社会保险费缴纳按社会保险法的有关规定执行。七、纪律与监督凡在规定时间内,未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。招聘坚持诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。报名咨询电话:0379-60856062 /0379-60867066报名咨询微信:17739095806 河南鹏劳人力资源管理有限公司 二〇一九年六月二十五日
·第一部分高新区法院概况一、部门机构设置、职能经市编办批准设立的内设机构有办公室、政治处、立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、涉外民商事审判庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、法警大队10个部门。主要职责:1、审判法律规定由高新技术产业开发区人民法院管辖的第一审刑事、民事、商事、涉外民商事、行政案件和上级人民法院交办的刑事、民事、商事、涉外民商事、行政案件;2、审判本院的判决和裁定发生法律效力后发现确有错误,需要再审的刑事、民事、商事、涉外民商事、行政案件;3、依法执行本院发生法律效力的判决和裁定;4、执行上级人民法院交办的执行案件;5、执行行政机关依法申请强制执行的行政处罚、处理决定和赋予强制执行效力的公证文书;依法行使司法决定权,对法律、法规草案提出意见,针对案件审理中发现的问题提出司法建议;6、做好本院审判人员的思想、政治、业务的教育和培训工作;7、依照权限管理审判员、执行员、书记员、法警、司法鉴定人员和司法行政人员;协同主管部门管理人民法院的机构设置,人员编制工作;8、做好本院的纪检、监察工作;办理其他应由本院负责的各项工作。二、人员构成情况高新区人民法院为副县级单位,行政编制34人,工勤编3人,事业编制15人。目前,我院实有情况:行政编制31人,事业编制12人,4名区属合同工,24名劳务派遣人员。第二部分 高新区法院2017年度部门决算表第三部分 高新区法院2017年度部门决算情况说明一、关于收入支出决算总体情况说明高新区法院2017 年度收入总计1864.6万元,支出总计1864.54万元。与2016年相比,收入减少387.37万元,减少20.78%。支出减少251.06万元,减少13.46%。增长原因:我院新审判法庭项目及信息化建设资金较上年支出有所降低。二、收入决算情况说明高新区法院2017年度收入合计1864.6万元,全部为财政拨款收入。三、支出决算情况说明高新区法院2017年度支出合计1864.54万元,其中:基本支出1003.81万元,占53.84%;项目支出860.73万元,,占46.16%。四、财政拨款收入支出决算总体情况说明高新区法院2017年财政拨款收支总决算分别为1864.6万元和1864.54万元,与2016 年相比,财政拨款收、支分别减少20.78%和 13.46%。减少原因:我院新审判法庭项目及信息化建设资金较上年支出有所降低。五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明高新区法院2017年一般公共预算财政拨款支出年初预算为2654.92万元,支出决算为1864.54万元,完成年初预算的70.23%。主要用于以下方面:公共安全支出1638.95万元,占87.90%;社会保障和就业支出144.63万元,占7.77%;住房保障支出48.4万元,占2.6%。其中:(一)公共安全支出(类)。年初预算2414.76 万元,支出决算为1638.95万元,完成年初预算的67.87%。决算数小于预算数的主要原因是按照国家规定节约开支。(二)社会保障和就业支出(类)。年初预算为56.56 万元,支出决算为144.63万元,完成年初预算255.71%。决算数大于预算数的主要原因是2017年开始统一缴纳养老保险和职业年金。(三)住房保障支出(类)。年初预算为41.37 万元,支出决算为48.4万元,完成年初预算的116.99%。决算数大于预算数的主要原因是人员变动。六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明高新区法院2017年一般公共预算财政拨款基本支出1003.81万元,其中:人员经费708.79万元,主要包括:基本工资、奖金、其他社会保障缴费、绩效工资、其他工资福利支出、退休费、生活补助、住房公积金、采暖补贴;公用经费295.03万元,主要包括:办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、维修费、差旅费、培训费、公务接待费、劳务费、福利费、公务运车运行维护费、物业管理费、其他商品和服务支出、办公设备购置。七、一般公共预算财政拨款“ 三公”经费支出决算情况说明高新区法院2017年度“三公"经费财政拨款支出预算为27.4万元,,支出决算为14.55万元,完成预算的53.1%,其中:因公出国(境)费支出决算为0;公务用车购置及运行费支出决算为14.3万元;公务接待支出决算为0.25万元,完成预算的1.92%。2017年度“三公"经费支出决算数小于预算数的主要原因是认真贯彻落实中央八项规定精神,厉行节约,进一步规范公务接待,强化公务用车管理,严格控制“三公”经费支出。2017 年度“三公”经费财政拨款支出决算数比2016年减少0.85 万元,下降5.84%,其中:公务用车购置及运行费支出决算增加0.64万元,上升4.48%;公务接待费支出决算减少1.5万元,下降85.71%。公务接待费支出减少的主要原因是严格贯彻落实中央“八项规定”精神和厉行节约要求,从严从紧控制公务接待,公务接待支出相应减少,主要用于我院开庭时的误餐费用。八、其他重要事项的情况说明(一)机关运行经费支出情况。2017 年度机关运行经费支出295.03万元,比2016 年增加215.16万元,主要原因为2017年我院24名劳务派遣人员劳务费由项目支出转列入基本支出。(二)政府采购支出情况。2017 年度政府采购支出235.25万元,其中政府采购货物支出235.25万元,政府采购工程支出0万元,政府采购服务支出0万元。(三)国有资产占用情况说明。截止2017年12月31日,洛阳高新技术产业开发区人民法院共有车辆13辆其中:一般公务用车2辆、一般执法值勤车辆9辆、特种专业技术用车2辆、其他车辆0辆。单价50万元以上通用设备0台(套)、单位价值100万元以上的专用设备0台(套)。(四)关于预算绩效情况说明。 按照预算绩效管理工作要求,2017年年初对所有预算项目支出填写绩效目标申报,并在2018年年中对以上项目支出进行绩效自评,以上全部通过审核。第四部分名词解释一、财政拨款收入:指省级财政当年拨付的资金。其他收入:指本部门取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入"等以外的收入。二、年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。三、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。四、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。五、 “三公"经费:纳入省级财政预决算管理“三公"经费,指部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。六、机关运行经费:指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、公务用车运行维护费以及其他费用。六、机关运行经费:指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、公务用车运行维护费以及其他费用。http://lygxqfy.hncourt.gov.cn/upload/1538180823886256453.xls
· 一、部门基本情况高新区法院经市编办批准设立的内设机构有办公室、政治处、立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、涉外民商事审判庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、法警大队10个部门。主要职责:1、审判法律规定由高新技术产业开发区人民法院管辖的第一审刑事、民事、商事、涉外民商事、行政案件和上级人民法院交办的刑事、民事、商事、涉外民商事、行政案件;2、审判本院的判决和裁定发生法律效力后发现确有错误,需要再审的刑事、民事、商事、涉外民商事、行政案件;3、依法执行本院发生法律效力的判决和裁定;4、执行上级人民法院交办的执行案件;5、执行行政机关依法申请强制执行的行政处罚、处理决定和赋予强制执行效力的公证文书;依法行使司法决定权,对法律、法规草案提出意见,针对案件审理中发现的问题提出司法建议;6、做好本院审判人员的思想、政治、业务的教育和培训工作;7、依照权限管理审判员、执行员、书记员、法警、司法鉴定人员和司法行政人员;协同主管部门管理人民法院的机构设置,人员编制工作;8、做好本院的纪检、监察工作;办理其他应由本院负责的各项工作。(二)人员构成情况高新区人民法院为副县级单位,行政编制34人,工勤编3人,事业编制15人。目前,我院实有情况:行政编制30人,事业编制12人,4名区属合同工,24名劳务派遣人员。二、2018总预算说明2018年收入预算2568.53万元,全部为财政一般拨款。按用途划分:工资福利支出1023.63万元,占39.85%;商品和服务支出139.79万元,占5.44%;对个人和家庭的补助29.25万元,占1.1%;项目支出1375.86万元,占53.57%。主要项目是:办公经费及办案经费。三、预算收支增减变化情况说明2018年一般公共预算支出总计2568.53万元,与2017年相比减少73.94万元。其中:基本支出增加:420.59万元,主要原因一是我院24名劳务派遣人员工资计入基本支出。二是正常增资及养老保险纳入预算;项目支出减少494.53万元。主要原因是由于时间原因我院审判法庭装修改造及信息化建设项目未能列入2018年预算。四、机关运行经费安排情况说明我院2018年度机关运行经费预算金额为88万元。按照中央“八项规定”有关要求,本着厉行节约的原则,我院2018年度“三公经费”财政拨款预算安排27.4万元,系公务接待费用13元及公务用车运行维护费14.4万元。与去年一致。五、政府采购支出预算情况说明2018年政府采购预算安排410万元,其中:物业管理服务外包费用65万元;审判服装购采购费用25万元;文印装备采购费用80万元;电梯等设备费用预计约120万元;执行指挥中心建设费用预计约120万元。六、预算绩效管理工作开展情况按上级工作要求,2018年要对全部支出项目进行财政支出项目绩效目标申报。均在年初填写了绩效目标,并且通过了审核。七、名词解释㈠财政拨款收入:指区级财政当年拨付的资金。㈡其他收入:指本部门取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。㈢年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。㈣基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。㈤项目支出:指在基本支出以外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。㈥“三公”经费:纳入区级财政预决算管理“三公”经费,指部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费,国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。㈦机关运行经费:指为保障行政单位(含参照从公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、手续费、邮电费、差旅费、培训费、福利费、公务接待费http://lygxqfy.hncourt.gov.cn/upload/15266276131030983005.pdfhttp://lygxqfy.hncourt.gov.cn/upload/15266276011783106580.xls
·继郑洛新国家自主创新示范区、河南自贸区等国家战略,以及洛阳地铁一号线等陆续获批后,省十次党代会又赋予洛阳发展新的战略定位:“巩固提升洛阳中原城市群副中心城市地位,建设全国重要的现代装备制造业基地和国际文化旅游名城,推动豫西各市与洛阳联动发展,形成带动全省经济发展新的增长极。”请结合加快推进“9+2”工作布局,谈谈如何抢抓洛阳面临的重大发展机遇,以小见大,以点带面,找准政策的对接点、问题的突破口和工作的切入点,奋力谱写决胜全面小康、让中原更加出彩的洛阳篇章?今年,国务院批准设立了郑洛新国家自主创新示范区和中国(河南)自由贸易试验区洛阳片区,洛阳高新区还是创新示范区的核心区,这对于我们高新区法院来说既是机遇也是挑战。从全国来看,创新示范区和各地自贸区(以下简称“两区”)各具特点,建设重心各有侧重。高新区法院可以从各地法院的经验来汲取营养,未雨绸缪,积极部署。一是做好制度准备,确保司法保障形成有效合力。在更新司法理念、健全审判组织、创新专业审判机制、推进司法改革、加强队伍专业化建设等方面作出了系统性谋划,提出具体服务保障具体举措,目前正抓紧制订相关工作方案。 二是完善机构建设,回应“两区”案件专业化审判需求。对涉改革创新投资、贸易、金融及知识产权案件进行集中审理,探索设立“两区”案件专项合议庭,确保案件得到公正高效审理。三是着力机制创新,促进法治化营商环境培育。在纠纷解决机制上,依托诉讼服务中心,在法院设调解庭,建立“两区”商事纠纷非诉调解机制。探索建立仲裁与审判衔接办法,创新纠纷解决方式。在司法延伸机制上,探索联动协作机制,与当地工商、税务、出入境管理、海关成立协调小组专门负责内外部统筹协调,并与监管部门协同建立市场主体信用促进机制,共建“两区”法治化环境。在司法公开和诉讼便利化机制上,运行立案登记制并与诉前调解对接,为当事人提供全方位、集约化的诉讼服务。四是坚持调研分析,服务“两区”建设风险防范和有序推进。坚持前瞻调研,就金融、涉外、知识产权等审判问题形成制度清单,梳理现有案件情况,预判纠纷趋势。坚持专项分析,对“两区”重点领域案件专项跟踪、定期分析,及时预警制度漏洞,为“两区”风险防范和有序发展建言献策。 对策与建议 一是科学划定“两区”案件集中管辖范围。1、合理界定案件,从诉讼主体、法律事实和标的物指向等方面,综合界定“两区”案件范围。2、适度放宽“两区”案件审理权限,放宽基层法院相关案件级别管辖。3、充分考虑“两区”设立的战略目的和区域特色,设立专业审判团队集中审理相关联的投资、贸易、金融商事案件及知识产权民事、刑事、行政案件。 二是进一步完善纠纷多元化解决机制。引入更多调解组织,并根据其特点探索实行调解案件专业化分流,在多元化纠纷解决机制构建中确立调审分离原则,避免调解过程影响司法裁判。三是确保“两区”案件的立审执质效。落实“两区”案件立案登记专人负责,保证案件集中管辖的有效实施,树立正确理念、统一裁判尺度,公正高效化解纠纷,形成审判规则,营造和维护营商环境。加大案件执行力度,创新执行机制,提升执达效果。四是加强各地法院之间的经验交流。在上级法院统一协调下,在畅通信息传送、跟踪重点领域案件、指导疑难案件审判、促进区内法治完善、总结可复制可推广保障经验方面实现信息共享。强化各级法院间在案件情况、法律适用等方面的纵向信息联通,强化各地法院间的横向交流。 五是构建司法与相关监管机构的常态化联动机制。服务保障“两区”建设作为一项综合性、系统性工程,离不开各相关部门的协同联动。一方面,促进协同联动全面化,在信息交换共享、问题会商研究、企业信用促进、权利保护协同机制等各个方面,畅通司法与行政监管部门及相关机构间的沟通联络;另一方面,推进联动机制的制度化建设和常态化运行,形成长效的良性互动和共治合力。
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