3月7日上午，金珂庭长代表诸葛人民法庭参加伊滨区孝文街道高质量发展动员大会，并以《扛实责任 担当作为 让新时代枫桥经验在孝文大地落地生根》为题，就区法院尤其是诸葛人民法庭融入基层社会治理的整体情况做情况通报和交流发言。

发言中，金珂先通报了诸葛人民法庭管辖区域调整决定。结合我区街道行政区划调整的批复意见，经区法院党组研究，2024年3月1日起，诸葛人民法庭调整管辖孝文街道和光武街道，共计24个社区。管辖的案件为上述辖区中除交通事故赔偿和买卖合同之外的民事纠纷。

通报了《诸葛人民法庭2023年度成讼情况分析报告》的主要内容。对各社区诉讼数量、增幅、类型等情况进行了分析，对无讼村创建工作进行了讲评。

对做好孝文街道矛盾纠纷源头治理工作提出了三点建议：

（一）增强矛盾纠纷就地化解的自觉

高质量的发展离不开高水平的安全。人民调解在基层社会治理和社会稳定中举足轻重，这不仅是上级党委政府提出的政治要求，更是法律、法规赋予的法定职责。我们每一名干部都要务实担当作为，用好“小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”的宝贵经验，以排查实质化、风险评估实质化、化解实质化，扛实“维护社会稳定、化解矛盾纠纷第一道防线作用”的法定职责，落实“抓前端、治未病”以及维护法律在基层社会治理中的权威地位的政治责任。

（二）完善矛盾纠纷就地化解的机制

2022年以来构建的“１中心、4站点、２３个社区”的多层级、全覆盖矛盾纠纷就地化解工作机制，虽然夯实了法庭参与社会治理的工作基础，但是目前的工作压力仍然较大，工作站和社区调委会自主开展工作的积极性、专业性、程序性不强。为此，一要明确流程。群众遇到纠纷，可以到工作站或社区调委会就地进行调解；调解成功的申请法庭确认，不成功的就地扫码立案；立案后可以就地视频开庭或巡回审判、就地调查了解案情；进入执行的案件纠纷还可以就地视频联系执行员，“立审执”一站服务，方便群众诉讼、方便法庭指导调解和查人找物、方便案件审理执行。二要加强业务指导培训。一方面在社区开展支部共建，设立了“法治讲堂”的党建品牌，定期对社区的党员干部开展案例研讨，强化调解员队伍调解能力，培养党员干部用法治思维、法治方法开展工作、解决问题的能力。另一方面在法庭设立“人民调解训练营”。结合案件多发高发的纠纷类型，对各社区调解员进行业务培训，实现与法官在“理念、专业、方案、技巧、效果”五同步。三要提升工作站工作基础。在道湛社区增设工作站1个，原有4个工作站要高标准、高要求提升基础硬件、服务能力、制度规范，满足矛盾纠纷就地化解需要。

（三）压实矛盾纠纷就地化解的保障

一是无讼社区创建纳入“五星支部”创建考核。经与街道党委的沟通，将万人成讼率及纠纷排查调解工作成效纳入“五星支部”创建考核。二是调解案件落实物质补贴。落实调解案件考核制度，年底兑现调解补贴。三是严格责任追究。今年将持续开展案件数据分析，每半年将万人成讼率及纠纷排查化解成效报区平安建设工作领导小组，对案件增幅大、排查化解不力的社区给予综治惩戒。