2024年2月2日下午，河南省高级人民法院召开全省法院工作会议，会议对2023年度全省法院先进集体和先进个人进行了表彰，我院被评为全省法院先进集体，这是我院建院以来首次荣获全省综合性荣誉。

近年来，我院在市中院的有力指导和区党工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，全面贯彻党的二十大精神，以“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”为目标，紧紧围绕“11236”五年发展规划，主动融入伊滨科技产业新城建设发展大局，不断提升服务保障伊滨区经济社会发展的能力水平，各项工作取得新进展、新成效。2023年我院审判质效整体进入全市第一方阵，执行质效持续保持全市第一方阵。

扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办读书班2期，党组成员讲党课5次，举办主题教育调研成果交流会2次，整改问题11个，切实将主题教育成果转化为实实在在的履职成效。

自觉接受市委提级巡察，对巡察中发现的问题照单全收、及时整改。全面贯彻政法工作条例和重大事项请示报告制度，向区党工委、市中院党组请示报告重大事项、重点工作、重大案件13余次，确保党的领导贯穿法院工作全过程、各方面。在全市率先将支部建在法庭，将院领导组织关系编入法庭，以党的领导责任统领、压实司法审判责任，引领工作质效提升。

紧紧围绕市委市政府对伊滨发展新定位，采取有力措施为伊滨科技产业新城提供高质量司法服务与司法保障。建立涉企案件“绿色通道”，成立由副院长牵头的龙门实验室、宁德时代服务专班，组织中州时代、龙门实验室、中航光电（613所）、洛阳师范学院等单位在龙门实验室召开“风口产业高质量发展与司法保护”座谈会，与区检察院联合发布《关于涉案企业合规案件办理相关工作的意见》，常态化开展送法进企业活动130余次。

全年受理涉企纠纷案件2088件，结案2035件，平均审理天数24.75天，全市排名第一。

“人民法庭+”融入市域社会治理模式在伊滨形成生动实践，我们联动公安局、人社局、社区、仲裁委、人大代表等多部门构建方便人民群众化解纠纷的新途径，全年1589起纠纷在诉前成功化解。

李村法庭的“庭所联动、共解纠纷”工作机制得到原张武清副市长和徐哲院长批示肯定后在全市推广，并入选全市坚持和发展新时代“枫桥经验”工作法。李村法庭与人社部门联动成立了“建工领域涉薪纠纷诉前化解办公室”收效良好，受到省市人社部门和区领导的高度肯定。诸葛法庭与社区联动成立了“矛盾纠纷就地化解工作站”，自贸区法庭与仲裁部门、人大代表联动建立的解纷机制，成效明显。

坚持靶向发力、多措并举提升弱项指标，审判质效整体进入全市第一方阵。一审服判息诉率91.3%，同比提升12.4个百分点，全市第9名、全省第110名，在全省前进52个位次。一审发改率0.92%，同比降低2个百分点，全市第2名、全省第22名，在全省前进134个位次。法定审限内结案率99.04%，全市第2名、全省第38名，在全省前进56个位次。

执行质效核心指标中的实际执结率58.15%，市排名第3；个案到位率43.07%，市排名第3，执行质效持续保持全市第一方阵。

坚持“文化育警”理念，高标准建成党建馆、院史馆、图书馆、廉政馆、学习强国线下体验馆以及新时代文明实践中心，全覆盖参与上级法院业务培训，举办“法官沙龙”交流审判难题，每周六召开专业法官会议讨论疑难案件。

共有15名干警获得省市区级表彰，1个案例被《中国法院年度案例集成丛书》刊发。

扛稳扛牢全面从严治党主体责任，严格落实班子成员“一岗双责”，坚持严在平时、管在日常，开展常态化督察48次，对违反“三个规定”未如实填报的干警进行问责，并通过OA平台每天发送廉洁警句提醒，为全院干警吹清风、敲警钟。织密织牢廉政风险管控网络，针对重点岗位、重点环节廉政风险，制定《刑事案件涉案财物管理规定》、《终结本次执行案件管理规定》、《信访工作办理规范》等制度，营造风清气正、干事创业的政治生态，团结、向上、规范、顺畅的良好院风。

全省法院先进集体称号的取得，是一种激励与肯定，更是一种挑战与鞭策，高新法院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“公正与效率”主题，不忘初心，牢记使命，依法履职尽责，严格公正司法，奋力推进法院工作现代化，全力服务保障现代化洛阳建设，为谱写新时代、新征程中原更加出彩的绚丽新篇章贡献司法智慧和力量。